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  ［编者按］4月22日湖南省人民政府监察室发来就网帖《国企下岗职要求提早到4050退休问题》的答复，对网友提出的关于“下岗工人新政策规则下岗员工提早退休”问题作出解说

  4月22日湖南省人民政府监察室发来就网帖《国企下岗职要求提早到4050退休问题》的答复，对网友提出的关于“下岗工人新政策规则下岗员工提早退休”问题作出解说，表明提早退休准则是对从事特别工种员工和身患疾病彻底损失劳作能力员工的一种劳作保护的办法，而不是处理下岗员工基本日子的一种准则组织。

  在此前的2月16日，有网友给湖南省省长留言，对下岗员工日子保证等问题提出主张。网友留言介绍称，自己是2003年从粮食部分下岗的员工,“在这十年里所得的补偿费己悉数缴了社保,现在已五十多岁了,身体越来越差,作业又越来越难找,又还要缴社保,要日子费用,医疗保险费用等等,日子艰。”网友期望为下岗员工“提交提早(4050)退休的提案,使咱们的日子得到保证,这是咱们广阔下岗员工的心声。”

  就此问题，湖南省人民政府监察室回复表明，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》明确规则，从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业，男年满55周岁，女年满45周岁﹔男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的应该退休。全方面实施社会养老保险准则今后，员工退休准则仍按国家法律和法规规则履行。

  官方答复称，参保员工处理提早退休需具有三个条件：一是参保员工到达提早退休的年纪﹔二是缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年﹔三是契合国家规则的特别工种年限或彻底损失劳作能力。若国有企业下岗员工契合以上三个条件，自己请求提早退休的，可到参保地人力资源和社会保证行政部分处理提早退休手续。

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