记者王栗涛 王宇新北京报导 “国有企业改制的作用哪次最好？”在清华大学１１月４日举行的我国经济开展世界研讨会上，清华大学经济管理学院经济系主任白重恩以为：“国有企业改制的第一次作用是最好的。”他以为，国有企业“一波接一波”的改制作用并不好，还在于现在这种所有制变革的空间现已不大了，国企改制仍是要从其他视点来寻觅变革突破口。

  白重恩说，通过对１９９８年－２００３年的１５０００多家国有企业的数理模型树立后发现，当非国有股股份所占企业比重较低时，企业劳动生产率会进步。一起，国外出资者的进入也会带动企业的良性开展。因而，有些企业就以为改制要不断地进行下去，在监测的６年中，存在单个企业改制次数最多达４次的现象。可是归纳数据却显现，国有企业在第一次改制后到达的作用是最好的，而往后的改制作用远远没有第一次好，还可以说基本上没有作用。

  对白重恩“第一次改制”作用最好的说法，财务部财务科学研究院周放生以为，“国有企业在第2次的改制中作用是最大的”，他剖析，国有企业大体通过两次改制，第一次（从《公司法》的公布到１９９８年）仅仅姓名上的改动，没有触及产权等实质问题，而第2次（１９９８年－２００５年）的改制对国有企业起了重要作用。

  “最要害的是要看股权份额，没有好的融资作用，改制的次数是没有一点含义的”，神户大学经济管理学院教授加护野忠男在承受我国经济时报记者正常采访时说。

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