十八届三中全会于2013年11月举行，会议提出要活跃展开混合所有制经济，完善国有资产办理体系，以管本钱为主加强国有资产监管，变革国有本钱授权运营体系，组成若干国有本钱运营公司。精确界定不同国有企业功用。合理确认并严厉规范国有企业办理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、事务消费。

  国资委7月15日举行新闻发布会，宣告在所监管的中心企业中展开“四项变革”试点，国家开发投资公司、中粮集团、我国医药集团总公司、我国建筑材料集团有限公司、我国节能环保集团公司、新式际华集团有限公司等六家中心企业归入第一批试点。经过试点来探究以管本钱为主加强国有资产监管的体系方式、展开混合所有制经济的有用途径、完善国有企业公司法人办理结构的作业机制以及对国企负责人要点监督的纪检监察方法。

  2014年8月的第四次会议，审议经过《中心办理企业首要负责人薪酬准则变革计划》、《关于合理确认并严厉规范中心企业负责人履职待遇、事务开销的定见》，意在中心是规范央企负责人的收入，特别是薪酬、福利收入。

  4、2014年8月29日中心政治局会议审议经过《中心办理企业负责人薪酬准则变革计划》

  《计划》触及由中心办理的72家副部级央企负责人，市场化作业经理人薪酬未在计划中提及。计划规则的央企负责人薪酬包括根本年薪、绩效年薪和任期鼓励收入三部分，其间，任期鼓励收入不包括股权鼓励。相关变革将于2015年年初开端施行。

  5、2014年11月6日，深化国有企业负责人薪酬准则变革作业电视电线日，深化国有企业负责人薪酬准则变革作业电视电话会议在北京举行。国务院副总理、国务院深化国有企业负责人薪酬准则变革作业领导小组组长马凯出席会议并说话。业界共同以为，此次会议举行，意味着央企负责人薪酬开端步入全方面施行阶段。

  2014年12月举行的中心经济作业会议要求：“推动国企变革要奔着问题去，以增强企业生机、进步功率为中心，进步国企中心竞争力，树立产权明晰、权责清晰、政企分开、办理科学的

  企业准则。”7、2015年6月5日深改组第十三次会议建立党要管国企的准则

  6月5日举行的中心全面深化变革领导小组第十三次会议，给国有企业变革重新制定了路线图，这个顶层规划的中心便是党要管国企。

  深改组会议经过了《关于在深化国有企业变革中坚持党的领导加强党的建设的若干定见》。这份党的文件实践是一份具有极端严重标志性含义的文件，不只影响未来国有企业变革途径，并且要将党管企业用法令方式清晰下来。

  审议《关于加强和改善企业国有资产监督避免国有资产丢失的定见》，旨在避免国有资产丢失。

  坚持国有企业在国家展开中的主体位置不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇。提出三个有利于规范：推动国有企业变革，要有利于国有本钱保值增值，有利于进步国有经济竞争力，有利于扩大国有本钱功用。

  8月3日，国家发改委网站发布《经济体系变革获得新发展》一文。文中指出，本年是全面深化变革的要害之年。本年以来，企业变革获得活跃发展，其间，国有企业变革系列配套文件根本构成。

  、司法、民生、党建等范畴，会集推出一批力度大、办法实、接地气的变革计划。