2023年1月5日，国资委举行中心企业负责人会议，总结2022年国资央企作业，研究布置2023年作业任务，为国资央企2023年国企变革作业划要点。

  阳光年代律师事务所合伙人、国企混改中心负责人明律师以为，2023年中心企业负责人会议举行时刻尽管比从前都晚一些，可是不同于以往的会议，本次会议不只对2023年国资央企在八大方面提出作业布置，还对新一轮国企变革深化进步三年举动做出安排，本次会议具有承上启下的重要意义，会议内容字少事大。

  尽管2022年国企变革三年举动现已高质量满意收官，但变革只要进行时，没有完结时。2023年，国企变革已步入深水区，国企变革深化进步三年举动现已蓄势待发，雄关漫道从头越，本次会议吹响了20大后国企变革的冲锋号，统筹布置国资央企生产运营、变革展开和党建各项作业。为便于我们探究2023年国企变革要点，明律师结合本次中心企业负责人会议的内容，与我们聊聊2023年的国资国企变革。

  2023年，国资央企要锚定新年代新征途奋斗方针，全面加速建造国际一流企业。

  国资央企要环绕产品杰出、品牌卓著、立异抢先、办理现代要求，对标进步、分类施策、重在举动创一流。

  会议指出，要逐渐加强与同职业国际先进企业的全面临标，分职业加速树立可量化可操作的国际一流企业点评系统，做好与运营业绩考核方针的有用联接，引导加速补齐短板，进步与国际一流企业相匹配的才干。

  明律师以为，我国要完结第二个百年方针，建造社会主义现代化国家，有必要要有一大批国际一流企业，国资央企应有雄心壮志，不只要完结年度运营方针，更要有“诗和远方”，全面加速建造国际一流企业，详细而言，便是：为商场供给杰出的产品和服务；打造卓著的企业品牌；推进企业在立异、办理立异、商业模式立异等方面抢先一步，以立异引领企业高水平质量的展开；完善中国特色国有企业现代公司办理，这是建造国际一流企业的重要保障。

  现在，国资央企尽管有不少进入国际500强，企业规模方针一流，但“大而不强”，在运营功率、品牌建造、公司办理等方面仍存在很大距离，建造国际一流企业负重致远。本次会议就建造国际一流企业做出详细布置：

  一是建造国际一流企业的国企集体大幅扩面，从之前的“演示企业”和“培养”转为“全面加速建造”，建造国际一流企业举动将掀起一波高潮。

  二是清晰要求分职业加速树立可量化可操作的国际一流企业点评系统，这是2023年的要点作业，要环绕“产品杰出、品牌卓著、立异抢先、办理现代”的要求和进步企业中心竞争力、杰出中心功用等方针，分职业构建国际一流企业点评系统，以此牵引国资央企国际一流企业的建造，企业才干“有的放矢”建造国际一流企业。而国际一流企业点评系统要与国资央企运营业绩考核方针有用联接，特别注重净资产收益率、全员劳动生产率等方针，着力进步企业全要素价值发明才干。

  三清晰将建造国际一流企业的着力点落在举动上，要求国资央企对标进步、分类施策、重在举动创一流，采纳实在办法打造一流的产品生产才干、一流的品牌刻画才干、一流的立异引领才干、一流的现代办理才干。建造国际一流举动不是孤立的作业，要与创立演示举动、办理进步举动、价值发明举动、品牌引领举动“四大专项举动”协同联动，要与国企变革深化进步三年举动构成合力，这才干构成“全面加速建造”的态势。

  2022年，中心企业决战决胜国企变革三年举动，完结高质量满意收官，在构成更老练更定型的中国特色现代企业制度和以管本钱为主的国资监督办理体制上、在推进国有经济布局优化和结构调整上、在进步国有企业生机和功率上等三个方面获得了显着成效。

  2023年，中心企业要杰出要点攻坚克难，乘势而上安排而且展开新一轮国企变革深化进步举动。本次会议指出，要稳固深化国企变革三年举动效果，依据局势改变，以进步中心竞争力和增强中心功用为要点，策划推进新一轮国企变革深化进步举动，推进变革不断获得新打破新成效。

  明律师以为，从本次会议开释的信息来看，新一轮国企变革深化进步三年举动具有如下特征：

  二是活跃保险分层分类深化混合所有制变革，促进国企民企协同展开，进一步发挥国有企业引领带动效果。

  此外，估计建造国际一流企业、完善中国特色国有企业现代公司办理、构建完善全员新式运营责任制、“双百举动”和“科改演示举动”依然是新一轮国企变革深化进步的要点内容。