3月21日，山东省国资委召开全省国有企业改革深化提升行动专题推进会。会上，省国资委党委委员、副主任葛志强强调，本轮改革将把强化国有企业科学技术创新能力摆在更加突出的位置。

  加大激励力度，激发创新积极性。指导企业将工资总额增量优先用于科技人才激励，对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，对关键人才实行“一人一议”，协议开放薪酬、上不封顶。2023年，省属企业研发投入达到473.3亿元，同比增长14.3%，研发投入强度达到2.01%。

  强化协同攻关，搭建更多科创平台。省国资委联合省科技厅打造8个“山东国资科创基地”，组建6家“政产学研金服用”创新创业共同体，省属企业牵头建设国家级、省级创新平台107个，与科研院所、高等院校等创新主体共建实验室36个。各市国有企业牵头建设省级创新平台56个、组建创新联合体36个，与科研院所、高等院校共建实验室50个，承担省级重大科技攻关任务115个。

  强化示范引领，提升企业创新能级。省国资委组织实施国有重点企业科技创造新兴事物的能力提升专项行动，选取7家企业开展科技创新能力提升行动工作试点；选取55户企业开展“省科改专项行动”，打造了一批改革样板和创新尖兵。2023年，全省有42家国有企业新入围国务院国资委“科改企业”和“双百企业”名单，数量居全国前列。（蔡安楠）

  山东省国资委党委委员、副主任葛志强强调， 山东实施新一轮国企改革深化提升行动将把强化国有企业科技创新能力摆在更突出的位置。