近年来，国网山东省电力公司济宁供电公司牢牢掌握做强做优做大国有资本和国有企业“一个总方针”，实在用好增强中心竞争力和进步中心竞争力“两个途径”，高质量展开国企变革深化进步举动和国际一流企业建造，充沛的发挥变革的打破和先导效果，补短板、强弱项，固底板、扬优势，以变革立异更好支撑和服务中国式现代化。
展开争做“四好”宁电人主题活动。主题活动包括“政治素质好”“作风纪律好”“才能水平好”“作业成绩好”四个强化进步举动，引导整体干部职工争当“高标站位、履职尽责”“严于律已、干事洁净”“勤学苦练、专业专心”“立异驱动、事争一流”的标杆演示。2023年，公司各级干部在作业现场同进同出履责4354人次，111名领导干部包保112个供电所和54项成绩方针，公司10千伏线路毛病停运率、意见工单数量同比别离下降88.89%、35.45%，国网线损处理百强所累计当选数量全省榜首。
拓展职工展开通道。健全岗位竞聘作业辅导准则，完善底层单位内部人员优化调整机制，树立人员优化调整“两个窗口期”，累计展开人员优化装备92人次，有力支撑公司各项作业抢先晋位。健全完善遴派训练机制，试行“下派”培育训练聘任制，18名优秀青年主干完结“上挂下派”“五个一”使命，帮扶供电所7个、处理一线项。公司各类人才点评参评人数位居全省前列，完结星级鉴定2295人，完成高等级人员能上能下，有用激起底层一线作业生机。
铸造高素质人才队伍。树立各专业高品质人才储备库，“一人一策”推送“成才使命书”，先后培育出高品质人才12人、较去年全年添加11人。打造高学历人才引领、技能人才中坚、青年人才后备格式，公司获评市级高技能人才教育训练演示基地，培育全国技能能手1人，中心企业技能能手1人，国网公司技能能手3人，山东省技能能手2人，齐鲁首席技师1人，国网公司青年托举人才1人，省公司高档专家3人。比赛调考攫取佳绩，夺得国网公司级集体奖3项、个人奖3项，省公司级集体奖3项、个人奖6项。
数字使用全面推广。济宁供电公司以“深化变革、数字赋能、底层减负”为要点，深入展开数据剖析服务目录推广使用作业；立异打造供电所“今日干什么”监测看板，助力供电所数字化转型，并在全市122个供电所推广使用，常用事务数据均匀获取时长由2小时缩短至5分钟，工单处理功率同比进步30%，为底层单位数字化转型及底层减负供给高效支撑。全省范围内初次完成了工业园区出产数据会聚收集至企业级实时量测中心，为新式电力体系建造要求下进步负荷侧呼应才能和下一步虚拟电厂建造供给了园区实践样例。作为园区典型处理方案支撑省公司“火石”工业网络站点渠道评定展现，并被引荐列入山东省动力数字化演示项目。
数据处理成效显著。带领省公司“小数点”团队在Kaggle国际数据发掘比赛中取得银牌。济宁市动力大数据中心被授牌“山东省省级新式数据中心（AAA）”，收入新式数据中心建造奖补资金40.2万元。规划开发人才团队商场，为小组成员供给揭榜挂帅、外部比赛、常态练兵等模块，建立数据人才生长供给沟通与进步的渠道。牵头省公司大数据使用技能体系建造，打造“四横两纵”大数据一致使用服务结构，展开根据事务的数据预处理技能、大数据使用模型研讨，一致技能规范，完成从需求端到产品端的全流程自动化作业，赋能事务场景快速迭代研制。
科技立异日益强化。初次承当分布式光伏国重项目“极高浸透率分布式光伏发电自适应并网与自动同步关键技能”工程演示，初次牵头获批2023年榜首批国网总部科技项目“支撑分布式自同步电压源大规模接入的配网智能调控关键技能与使用”。坚持技能、专利、规范一体推动，立异链、技能链、价值链一体发力，发明专利申请和授权方针完结率均完成翻番；运营专利12项，数量全省最多。
立异驱动,营销服务水平再登高。全省创始充电桩报装“线上点单、一次办妥”获王志伟董事长指示表彰，掩盖“绿色通道”小区987个，惠及39万用户，典型经历在国网动态、省政府优化营商环境专刊刊发。全省首先贯穿营销2.0与政府网格处理体系，构建“党建信息化协作式”政企网格交融形式，意见工单同比下降36.24%。成功打造2个国网“村网共建”演示村。
攻坚克难，深化变革效果丰盛。攻坚当地电厂转供电前史遗留问题，完成悉数清零，进步年售电量2亿千瓦时。营销稽察成效1718万元，完结率171.8%；反窃电追补电费687.22万元，完结率111.18%。攻坚高新十里营等大额欠费，圆满完结电费收回方针使命。构建70万千瓦负荷资源池，全省首先出台客户会集检修等三项支撑方针，全年未发动需求呼应。
守牢底线，客户安全处理完成新打破。圆满完结国际互联网大会数字文明尼山对线次,完成“四零”方针。全省创始根据电网数字空间的才智保电使用场景，得到济宁市委市政府高度点评。15家供电单位悉数促请属地政府印发高压客户危险排查整改支撑文件，客户侧跳闸同比削减31.97%。（杨震）
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