国有企业单位改制是啥意思呢？改制以后就不算是公司了吗？国有企业单位的改制，最明显的一个特征就是，国企的投资可能转变成为股份制，但整体上大多数国有企业单位的改制都是完全还是由国有控股，也就是说国有资产，占有绝大部分的股份一般都是51%及以上的水平。这样的话既没有失去国家，对公司的控制也引来了优质的资产，从而盘活了整个企业单位，不至于成为破产企业。

  对于国有企业，尤其是21世纪初和上个世纪90年代末的最近一段时间，其实大部分的下岗职工都深有感触，当时的国有企业可能被称之为是国营单位。也没有股份制一说也没有合资一说，更没有改制一说自己经营不下去了，就一条路可以再一次进行选择，那么就是破产倒闭，所有的下岗职工进行买断安置，最终的结果就是，全国出现了数以千万计的下岗职工。

  当然这些下岗职工有的人自己又重新找到了新的工作单位，比如说他在自己的岗位上具有一技之长，同时年龄优势也显而易见，都是在40岁以下，那么很快找到了新的工作，也有一些人群，职工迫于自身技能的问题和年龄的问题，导致没办法实现再就业，从而让自己走上了创业之路，或者说做个体工商小买卖，这样的人群完全也是大有人在。

  但我们今天所说的国有企业单位改制，就是尽最大可能不让国有企业单位破产倒闭，依然是保留在整个市场当中，并且有一定的市场竞争力，那么就是我们所说的引入资产，当然这个资产呢，一般是民间资产或者是外资，这样的话就可以盘活国有企业单位作为职工本身来讲，实际上对于他们的影响并不是很大，你该拿多少钱的工资就拿多少钱的工资，只不过引进外资以后。可能公司董事会会有一部分外资企业的董事，要改变公司的经营状态，可能公司的管理制度会发生一定的转变。

  比如说以前上班定的是8:30，现在上班可能就要定8:20了，这10分钟时间做什么呢？开个早会梳理一天要做的工作，以这样的高效化的管理方式，能够使企业更好的经营和运转下去，这都是公司改制一些方面的问题存在，作为职工本身来讲呢，那么有些公司经过改制以后完全跟国际接轨，比如说你该享受的待遇，可完全享受以前你所在的工作单位，没有住房公积金改制以后，缴纳了住房公积金甚至缴纳的企业年金，这样的一种情况都是有可能发生的，所以企业改制对于职工本身来讲，其实它是一次契机，如果你干得更好，也许是能够走上一个更好的岗位，让自己的收入也有一定可能会变得更高一些。

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