上述的人悄悄表明，全体方案由国务院国有企业变革领导小组总揽，详细方案由国资委、财政部、发改委和人社部四个部分分工担任。其间，国资委担任国企的功能定位与分类变革，发变革担任拟定混合所有制变革方法，财政部担任本钱运营预算等本钱办理体制变革，人社部则首要担任薪酬变革方案发布后的细则拟定。

  据了解，近来由国务院副总理马凯挂帅的国务院国有企业变革领导小组建立，其人员构成触及国资委、发改委、工信部、财政部、人保部、人民银行、证监会、银监会等多个部分，首要职责是统筹研讨和协调处理变革中的重大问题和难点问题。领导小组工作室设在国资委，国资委主任张毅兼任工作室主任。参加变革方案拟定的内部的人说，国企变革很难由单一部委主导推动，这样可能是期望有利于赶快推动国企变革。