►2022年，国企改革三年行动已经高质量圆满收官，但改革只有进行时，没有完成时。2023年，国企改革步入深水区，国企改革深化提升三年行动蓄势待发，国资央企部署今年国企改革各项工作，大家迫切想了解：2023年国企改革，有哪些新变化，如何深化提升？

  ►2月1日下午，国企改革明知故问第二十五讲来了，这也是兔年第一场国企改革大型直播课，由阳光时代合伙人、混改专家明律师主讲，本次直播吸引了近千名关注国企改革的明粉参加。明律师首先以“兔”比喻“突破”，形容兔年要攻坚克难，需要“兔”出重围、“兔”破难关，这只兔子就是国企改革的政策包和工具箱，能够在一定程度上帮助国企克服发展历史中的重重难关，形象的比喻瞬间活跃了直播间的气氛，接下来，明律师就如何把握新方向、形成新思路，怎么破解国企改革进程中的难题，如何准备新一轮国企改革深化提升行动，确保高质量完成今年的国企改革任务，进行了深入分享和解答，受到各位明粉好评。

  ►明律师认为，2022年国企改革三年行动主要目标任务已完成。三项制度改革更大范围落地见效，中央企业存量法人户数大幅压减，“两非”“两资”清退任务基本完成，企业办社会和历史遗留问题全面解决，鼓励科学技术创新的体制机制逐渐完备，国资监管的专业化、体系化、法治化水准不断提高。上述成绩为接下来的深化提升行动奠定坚实基础。

  ►但是，国企改革三年行动收官不收兵。2023年，中国和国有企业都处于新发展阶段，二十大报告为国资国企改革指明方向：国企改革需要深化提升，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，实现高质量发展。

  ►接着，明律师提出新时代国企改革深化提升的目标：三做两核一新。三做，即做强做优做大国有资本和国有企业；两核，即提升企业核心竞争力、增强核心功能；一新，即建设现代新国企。

  ►此外，明律师认为，新时代国资国企工作的着力点最重要的包含四个更看重：更看重高水平质量的发展，更看重持续深化改革，更看重科学技术创新，更看重党建引领，将贯穿未来三年国资国企改革过程中。

  ►明律师从国有经济（宏观）、国有资本（中观）和国有企业（微观）三个层面提出国资国企改革的三条主线：体制机制、产业高质量发展和现代管理。明律师认为，国有企业和国企领导要有大局观，对国有经济具备宏观认识，只有这样改革才不会走弯路。

  ►明律师将国企改革三年行动比作“毛坯房”，可以住人但是不舒服。国企改革深化提升三年行动比作“精装修”，可以住的更舒服，是建设现代新国企的施工图。根据刚刚召开的中央企业负责人会议，明律师总结出国企改革深化提升三年行动的重点工作。

  ►直播最后，明律师指出当前国有企业任旧存在明显的短板弱项，需要继续深化改革，补短板、强弱项，推动市场化机制各项措施全面走深走实，推动中国特色现代企业制度做深做细做实，使得国有企业真正成为有核心竞争力的市场主体，在创新发展和提升产业链供应链水平上发挥引领作用。