如果说2017年是国资国企改革落地见效之年，那么，2018年则是国资国企改革质量提升之年。今年政府工作报告对国有企业改革的总体思路是：推进国资国企改革，走在高水平质量的发展前列。这也代表着今年国资国企改革迈入了高水平发展的新阶段。

  十八届三中全会以来，新一轮国企改革拉开大幕，随着“1+N”政策框架的形成和十项试点的推开，国资国企改革进入施工期。

  截至2017年12月19日，中央企业集团层面公司制改制方案已全部批复完毕，各省级国资委出资企业改制面达到95.8%。87家中央企业建立了董事会；已在重点领域确定三批50家混改试点企业，中央企业中已开展混改企业户数占比达68.9%。成功实施三组7家企业重组，监管央企户数由2003年的196家调整至98家；中央企业集团层面和31家省级国资委出资企业功能界定与分类工作已经完成。

  由此可见，国资国企改革已取得了重大进展。而2018年，将是国资国企改革的深化之年，也是改革质量提升之年。党的十九大报告中强调，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有很大效果预防国有资产流失。今年的政府工作报告也提出，改革要有利于国资国企走在高水平发展的前列，这是明确无虞的任务。

  国资委主任肖亚庆表示，对于高水平发展的要求，央企还有很多工作要做：做强实业、推动制造业加快转变发展方式与经济转型；更多投向战略性新兴起的产业，形成新增长点；持续“瘦身健体”，始终把质量第一、效益优先作为发展目标。

  他认为，企业的管理上的水准提升也是一个永恒的主题，我们要瞄准世界先进企业学习，按照高水平发展的要求不断的提高管理，提高运行效率。

  当前，我国全面深化改革进入攻坚克难的深水区，经济发展也进入到高水平发展的新阶段，国资国企改革正在向广度和深度推进，深化国资国企改革，做强做优做大国有资本，国有经济布局的调整优化也势在必行。