ERP咨询作业的从业者，有的被叫做ERP参谋，有的叫做ERP工程师，而他们做的作业又迥然不同，这儿剖析下ERP参谋和ERP工程师之间的差异和联络。

  一般来讲，广义的ERP工程师也是一个总括的概念，贯穿整个ERP项目一直，ERP工程师包含在开发阶段的ERP开发工程师、出售环节中呈现的ERP售前参谋、以及ERP体系进入施行阶段的施行工程师和施行参谋等岗位。狭义的ERP工程师，可能是ERP开发工程师或ERP技能上的支撑工程师，作业内容方面偏重技能。

  ERP施行工程师首要是担任ERP软件施行过程中的技能问题，在大型ERP项目中和ERP施行参谋一起担任ERP项目的施行作业。ERP施行工程师偏重于ERP施行过程中的技能讨论研讨，而ERP施行参谋偏重于事务研讨，这是两者的底子差异，在一般的ERP项目傍边没有疑问的技能问题，装备ERP施行参谋就足够了。

  详细一点说，ERP施行参谋首要担任项目需求调研、方案设计、项目训练、数据预备等作业，并到达成功上线的方针。ERP施行参谋不像程序员、网络工程师、数据库管理员等作业那么为人熟知，可是了解该作业的人都希望向该作业转型，因为ERP施行参谋作业上升空间不受约束，作业特质就像医师相同，上班时间越长、堆集经历越丰厚，就越难以代替，在作业开展上“越老越值钱，越干越吃香”。

  实际上，ERP参谋包含ERP施行参谋和ERP售前参谋。ERP售前参谋担任调研剖析企业需求并依据公司的实在的状况提出信息化的解决方案，协助客户经理促进项目协作。特别指出,ERP售前参谋不是ERP项目组的成员，ERP项目组是ERP项目施行团队，ERP售前参谋在于甲方企业签订合同之后，就已完结自己的作业。

  ERP参谋人才现在人才需求很大，软件厂商和企业里都需求这种ERP参谋人才来完结信息化建造。因为作业门槛高，又亟需这方面的人才，参谋的薪水也是水涨船高，初级参谋人才年薪在五六万元左右，中级参谋年薪可以到达10—20万元，高级参谋或CIO年薪可以到达近百万元。