近年，ERP顾问这种高端职业逐渐被毕业生熟知，并被计算机、信息管理众多专业的毕业生列为求职的首选职业。以为中国管理信息化领域培养高品质、专业化、应用创新型人才为宗旨的用友管理软件学院的ERP顾问培训班期期爆满，也侧面反映了ERP顾问职业的火爆。

  ERP顾问人才在管理信息化领域很抢手，但很长的一段时间应届毕业生并不了解ERP顾问职业，管理软件厂商的HR在招聘会上经常会被毕业生问及“ERP顾问这个岗位具体是做什么工作？”。实际上，ERP顾问是职业的总称呼，实际工作中ERP顾问的角色可能是ERP实施顾问、ERP售前顾问、ERP咨询顾问等等角色。

  ERP实施顾问、ERP售前顾问、ERP咨询顾问是常见的三种ERP顾问，三者之间呢，又有一定的区别和联系。ERP售前顾问的主要工作是调研分析企业需求并根据公司的真实的情况提出信息化的解决方案； ERP实施顾问的主要工作是将管理信息化解决方案成功地实施、应用到企业的实际业务流程中去，并对项目进行持续的支持；ERP咨询顾问的工作是ERP软件的整体规划实施咨询，包括所谓的售前和实施工作，但更侧重于咨询服务。

  ERP顾问职业有时会被人们认为是变相销售，其实这种观点是不对的，管理软件产品复杂单价高，单靠客户经理去谈，客户不能完全了解厂商的实力，而ERP顾问懂业务流程、懂软件，可以越来越好的为客户展示管理软件厂商的实力和服务特色。ERP顾问的角色必须有营销意识，能帮助客户经理促成意向客户的签约，但与客户经理是两种截然不同的职业。

  ERP顾问职业的重要特征就是要掌握多项知识和技能(IT+管理+信息化工具+业务+行业知识+沟通呈现)，由初级顾问成长为高级顾问需要知识和经验的不间断地积累，是一种需要在实践中成长的职业，这也是应届毕业的大学生进入这样一个职业领域的最大障碍。但ERP顾问职业一旦入门，发展空间非常广阔，上班时间越长、积累经验越丰富，就越难以被替代，是一种可以终身从事的职业。

  据了解，初级ERP顾问人才年薪在五六万元左右，中级的ERP顾问年薪约10—20万元， ERP高级顾问或CIO年薪能够达到近百万元。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。

  清晰的职业发展路线，广阔的职业上升空间，丰厚的岗位收入，这些足够让应届毕业生对ERP顾问职业充满向往，可ERP顾问职业门槛之高让应届毕业生望而生畏。职业追求和自身资历之间矛盾突出，为了化解这种矛盾很多应届生选择了系统培训，据用友管理软件学院官网公布多个方面数据显示，在用友学院学ERP顾问班的近三成是应届毕业生。

  据有关专家预测，未来五年中国管理软件服务商至少需要ERP顾问5-6万人，而目前才有不到3万人，人才缺口巨大。由于人才的极度匮乏，使顾问的薪酬水涨船高，成为名副其实的“金领”职业。ERP顾问职业被应届毕业生熟知后，便成为他们求职的首选职业，为做ERP顾问进行系统化职业培训的不在少数。

  用友管理软件学院是用友集团全资创办的ERP顾问人才培训机构，他们推出的ERP顾问培训班，完全采用定向委培形式，学员通过面试才可入学，经过6个月系统化训练后就业用友或其伙伴、客户单位。参加这个ERP顾问委培班，系统学习的同时工作问题也随之解决，而且收入丰厚，吸引了大多应届毕业生。