中国中车集团有限公司总部（以下简称中国中车总部）因工作需要，面向社会公开招聘总部工作人员3名。现将具体招聘事宜公告如下：

  报名应聘人员除满足招聘职位的具体任职资格要求外，需认同中国中车企业文化，具有较强的事业心、责任感，为人诚信，工作勤奋，品行端正，有良好的团队合作精神、组织协调、沟通能力及文字写作能力，身体健康，遵纪守法，无不良记录，学习能力强；具备硕士研究生及以上学历；8年以上工作经历（全日制硕士研究生5年）；年龄应在35周岁以下，特别优秀的条件可适当放宽。

  负责公司战略规划管理制度、流程的起草、修订和监督执行，协助建立、健全战略规划管理体系；负责编制公司中长期发展的策略、五年发展规划以及三年滚动规划，组织并且开展战略规划宣贯、分解，督导公司业务规划、职能规划的编制和实施；指导、检查子公司企业未来的发展规划的编制和实施，对子公司发展规划提出审核意见；协助开展战略询审，开展公司战略规划评价和调整；参与经济政策、产业高质量发展等重大课题调研；协助对接国家相关部委；负责部内其他综合工作。

  熟悉国家产业政策和相关法律和法规，熟悉战略规划理论、方法和工具，熟知公司业务结构、产品结构和基本的产品类型，具有管理学、经济学专业相关知识，具有较强的分析、判断能力。

  负责编制公司金融业务分析与管理体系、框架、计划；负责跟踪分析金融与长期资金市场相关信息，对公司金融业务/业态总量、结构、比例、资源配置等搭建分析模型，并指导、协同金融子公司开展相关工作；负责建立公司金融业务风险管控体系，对公司金融业务风险管理搭建分析模型，并指导、协同金融子公司开展相关工作；负责对公司及所属子公司资本运作项目、金融性财务投资的估值、交易结构可以进行可行性研究、分析，并指导、协同子公司开展相关工作；负责维护相关金融业务信息系统，跟踪分析外部金融机构与公司业务相关的数据信息；负责参股金融企业的股东事务管理。

  金融学、经济学、统计学等有关专业毕业，具有相关领域3年以上工作经验；有较强的学习、创新能力。

  负责公司两化融合管理体系贯标管理，组织企业组织以数字化为支撑的协同研发、现代管理、精益生产、精准客户服务等新型竞争能力建设，督促指导子企业组织本质贯标；负责公司两化融合水平评估与诊断和对标，负责组织编制公司两化融合发展水平报告；负责制定公司应用信息系统技术架构、软件开发技术标准，负责制定总部业务应用系统开发管理规范和工作流程；负责总部业务应用信息系统规划、预算编制及管理,协同总部业务部门推进项目的实施及业务创新。

  计算机科学与技术、软件工程、机电工程、自动化等有关专业毕业，具有国有企业相关岗位3年以上的工作经验，有开展企业两化融合贯标、应用系统规划和项目实施等相关工作经历，熟悉国有企业信息化建设工作内容。

  招聘按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取个人报名、资格审核检查、面试答辩、背景调查、决定聘用等主要程序进行。

  采用网上报名方式。应聘人员请下载并填写《中国中车集团有限公司招聘报名表》，每人限报一个岗位。填写后请将报名表重新命名（招聘岗位名称+姓名），发送至招聘的指定邮箱。对不按要求格式填写的应聘材料，恕不接收。

  报名时应提供下列资料：本人身份证、学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业方面技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色免冠证件照电子版。

  2.应聘人员在参加面试时，需携带本人身份证、学历学位证书和报名表中个人所写的有关专业方面技术职务证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件各一份。